Financez votre déménagement, bénéficiez d'aides au déménagement
Devis déménagement gratuit
Pour bénéficier de l'aide mobili-pass, vous devez être salarié d'une entreprise du secteur privé non agricole (employant 10 salariés ou plus). Cette aide peut être obtenue en cas de mutation professionnelle impliquant un changement de résidence principale, d'une formation (dans le cadre du plan de sauvegarde de l'emploi) ou à la signature d'un nouveau contrat de travail. Le bénéficiaire de cette aide devra obligatoirement devenir locataire dans les 6 mois qui suivent son arrivée à son nouveau poste. Pour cela, la demande doit être effectuée au plus tard dans les 6 mois après le déménagement. La distance entre l'ancienne résidence et la nouvelle doit être supérieure à 70 km ou engendrer plus d'une heure et quart de transport.
Cette aide de l'État permet aux personnes en difficulté de régler leurs dépenses liées au logement (dettes de loyer, factures d'électricité, frais engendrés par un déménagement ou un emménagement, etc.). Le fonds de solidarité pour le logement peut donc parfois être accordé à des locataires ou des propriétaires. Les montants accordés varient en fonction du département. C'est pour de nombreuses personnes, une aide précieuse leur permettant de faire face aux difficultés financières, mais également de pouvoir assumer les frais liés à un déménagement.
Pôle emploi fait bénéficier certains demandeurs d'emploi d'une aide pour leur déménagement appelée "Aide à la mobilité". Pour cela, vous devez être embauché dans votre nouveau lieu de résidence en CDI, CDD ou CTT de plus de 3 mois consécutifs. Cette aide au déménagement octroyée par Pôle Emploi peut atteindre les 1 500 €. Pour l'obtenir, il vous faut en faire la demande auprès d'un conseiller Pôle Emploi un mois après avoir débuté votre nouvel emploi. Certains justificatifs vous seront bien évidemment demandés en contrepartie.
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Un crédit de déménagement vous permet d'emprunter une certaine somme d'argent auprès d'une banque pour pouvoir palier les frais engendrés par votre déménagement. Vous devrez bien évidemment rembourser votre prêt par la suite ainsi que les intérêts. Il s'agit d'une solution rapide, notamment pour les personnes devant faire face à un déménagement sur une longue distance et qui doivent par conséquent avoir recours à des déménageurs professionnels.
La prime de déménagement s'adresse aux familles qui sont dans l'obligation de déménager lorsque leur famille s'agrandit et que le logement ne convient plus. Vous pouvez en bénéficier dans les 6 mois suivant votre déménagement. Vous devez avoir au moins trois enfants à charge et votre déménagement doit avoir lieu après le 1er jour du mois civil qui suit votre troisième mois de grossesse et avant le dernier jour du mois civil qui précède le 2ème anniversaire de votre dernier enfant. Vous devez également être déjà bénéficiaire de l'APL ou de l'ALF.
Pour alléger vos frais de déménagement, rapprochez-vous de votre employeur, car il peut prendre en charge l'intégralité ou une partie de votre déménagement. Vous avez également le droit de bénéficier d'une autorisation d'absence pour votre déménagement (vérifiez votre convention collective). Étant donné que l'employeur peut éventuellement prendre en charge une partie de vos frais de déménagement, il est recommandé d'effectuer des devis de déménagement en ligne. Vous aurez ainsi un support sur lequel vous appuyer.
En règle générale, la prime de déménagement est accordée aux personnes qui doivent se déplacer à plus de 60km (aller-retour) pour un entretien d'embauche, un concours public, une reprise d'emploi ou une formation. L'aide peut concerner les frais de déplacement, les frais de repas ou encore les frais d'hébergement. Sachez que la formation doit être financée ou cofinancée par Pôle Emploi.
Pour pouvoir bénéficier de l'aide mobili-pass, vous devez tout d'abord être salarié d'une entreprise issue du secteur privé non agricole et comprenant au minimum 10 salariés. L'aide mobili-pass concerne les personnes en mutation ou en mobilité professionnelle ou bien les personnes qui suivent une formation dans le cadre d'un plan de sauvegarde de l'emploi.
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